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    簡歷校對清單完整版
    作者:郎溪人才網 來源:網絡 日期:2017-08-14 瀏覽
        一份簡歷編輯完成需要檢查嗎?通常情況下,求職者校對簡歷都只是小于 15 秒的時間,可想而知,求職者并未能仔細閱讀簡歷。然而,當我們信心滿滿時,內容卻讓人大跌眼鏡。說起這點,小編曾經也是過來人。有一次成都招聘會由于趕時間,我的簡歷匆忙完成郵箱忘了加 @ 和聯系電話少了一位,結果當場被 HR 看出來了,導致整場面試都非常的尷尬。通常簡歷沒有非常嚴格的標準,但是我們完成一份簡歷了之后需要如何校對呢?以下個人總結了簡歷校對的完整清單,希望這份清單可以幫助求職者實現簡歷“零錯誤”。
        簡歷外觀
    ●簡歷是否更容易閱讀,擁有清晰的章節和充足的空白部分?
    ●簡歷是否有特點,還是基于千篇一律的模板按部就班?
    ●簡歷設計是否看起來很專業,還是簡單地在上面敲字應付就行?
    ●你的簡歷是否能讓讀者馬上知道你的價值所在?
    ●簡歷的長度和整體外觀是否符合職業水平的客觀標準?
        個人成就
    ●簡歷上是否包含了你工作或學習中所取得的成績?
    ●運用數字、百分比或者貨幣來體現你的成就是否可行?
    ●你的成就是否一一對應你的職責,還是混為一談?
        個人職業規劃
    ●你的職業目標描述是否清晰,還是含糊不清?
    ●是否為你的職業目標提供一份可行的職業規劃?
    ●你的經驗與你的職業目標相關嗎?
        寫作風格
    ●簡歷是否是以第一人稱寫作?
    ●你的簡歷內容和邏輯是容易理解的?
    ●有沒有出現粗心的錯別字和英文拼寫錯誤,詞語搭配不當或語句不通?
        格式
    ●你的簡歷是否讓閱讀者感到愉悅,還是僅僅的視覺沖擊?
    ●簡歷的字體是否符合客觀標準?
    ●簡歷是否有突出重點和吸引眼球的符號,如箭頭、加粗、下劃線等?
    ●行與行之間的間距以及首段縮進是否都統一?
    ●字體的大小以及間距是否符合客觀標準?
    ●如果你是多頁簡歷,是否每頁都有個標題或者是否運用了分頁符?
        相關
    ●你的簡歷是否都滿足招聘經理的需求?
    ●簡歷的內容是否與你的職業目標相關?
    ●簡歷中的詞語運用是否恰當,還是你只覺得這是好玩的流行語?
    ●你的附加信息是否包含了很多不相關的內容?
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