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    為什么工作3年沒有給你合理加薪?

    “三年不挪窩,升職加薪機會多?!边@是在大學畢業生之間廣為流傳的一句話。據統計,多達70%的畢業生會在“三年之癢”內放棄“原配”,這些人中有59%獲得了職位晉升。于是,“ 熬過三年,收入翻番”成了不少人的短期目標,然而,三年過了,有些人的加薪夢卻并未實現。     升職加薪真的離我們很遠?據某機構對70家企業做的一項問卷調查顯示,僅有2%的企業近三年員工工資漲幅在5%以下,而漲幅在10%以上的占到了59%。既...

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    2017-09-07 10:29 93

    怎么策劃一場完美的“職場假期

        問:世界那么大,錢包那么小,想出去看看怎么辦?     答:瞅個休假,連年假一起,攢半個月出去帶薪high。 并不是所有人都有勇氣辭職看世界,但卻是所有人都有周游的權利。不妨趁著工作不忙的時候,策劃一場完美的職場假期。定好時間,定好地點,定好行程,暫時告別職場煩惱,出去玩一玩。 那么職場假期應該怎么策劃?需要考慮哪些問題? 【策劃職場假期需要考慮的問題】 1、工作...

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    2017-08-11 17:09 61

    面試官討厭你問這三個問題!

        調查顯示,HR們最討厭求職者在電面時詢問公司的各類八卦問題,比如公司員工或者領導的八卦等等。由此,我們總結出電面提問三大忌:薪資、八卦、公司名?! ?nbsp;     禁忌一:你是哪個公司?是做什么的?招的是什么職位?        受傷指數:五顆星        這個問題一旦問出,相信電話那頭的HR就差當場“血濺三尺...

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    2017-08-11 17:08 98

    人人都是人才,但需人盡其才

        每個人的想法都是不同的,如果要求每個人想法都一樣,就必須統一思想。其實這是做不到的,必須允許每個人想不同的事情,但是想什么和要什么,要和企業想干什么對上號。     我們搞企業碰到的最大的問題是人才的問題。人才從哪里來?有些人看看自己的老婆不錯就讓她當總經理,小姨子不錯就讓她當會計,弟弟不錯就讓他跑業務和銷售,這也是一個辦法。不同的企業對人才的看法和用人的理念是不一樣...

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    2017-08-11 17:05 104

    新人該怎么度過浮躁期

          初入職場的新人常常很難將工作做得持久,尤其是試用期的3至6個月內跳槽現象頻發,這段時間常常被稱為職業的浮躁期。對于浮躁的狀態,有些新人不在意,認為工作隨心選擇,有些新人則把責任全推自己身上,漸漸對自己產生了懷疑。其實,新人出現職場浮躁的心態在一定程度上是正?,F象,主要是看該如何處理。      盲目的浮躁是非常不利于新人成長的,所以剛出校門的大學生們,要對這...

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    2017-08-10 17:27 109

    再好的工作也有想辭的時候

        再和睦的婚姻也會有 200 次想離婚,再好的工作也有 400 次想辭職。     最近的工作讓人很忙,準確的說是從換了工作以后就變得很忙。遇到的困難不多,但是內心的戰斗卻不少。每次戰斗的時候都憤憤的想要辭職,憤憤的講現在的工作怎么不讓人滿意,但是終究卻沒有一次下手寫辭職信。     其實沒有一份工作是會讓我們完完全全滿意,哪怕是把愛好轉變成工作,也會遇到很多困難讓人痛...

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    2017-08-10 17:22 46

    做銷售,行業太多,不知道怎么選擇?

         具體選擇哪個行業有三個考慮因素:     一、是看專業選行業。這也是最便捷的途徑了,即根據自己的學業(專業)來選擇行業。比如學習化學工程的,可以選擇化工業;學習傳媒的,可以選擇媒體。     二、是看興趣。比如你對旅游感興趣,或是對地產、金融什么的感興趣,這些都可直接到對應的領域工作;     三、是看趨勢。這要看國...

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    2017-08-10 17:17 55

    辦公室偷睡七大妙招

        午睡有益健康。我對此深有體會,每天都在下午兩點左右打個盹。這對我來說非常方便,因為我工作時間靈活,床和工作室距離僅6米。而在寫字樓辦公的人就沒這么方便了,所以必須學會在繁忙的工作中巧妙地加入“小睡”內容。午睡技巧各種各樣,但大多數指南都是基于“工作場所允許小睡”這一假設的,而事實上,這十分罕見。以下是7個見縫插針式的“偷睡”妙招。 1、撐住腦袋 找個地方撐住腦袋,貌似思考狀,...

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    2017-08-10 16:41 69

    請不要在你拿工資的地方玩手機

    當一個顧客,進店時看到店里的員工低頭玩手機,會有什么感覺? 當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候? 當你抱怨自己買不起房子的時候? 當你抱怨別人對你不夠好的時候....... 請先想想你又是什么樣子...... 想想自己這一天都做了什么? 是否真的盡力了? 其實是糊弄自己…… 天道酬勤,人道酬誠,商道酬信,業道酬精! 放下手機,好好工作,從我做起! 一個力求上進的人,很多做人做事的標準,不需要別人督促! 不要...

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    2017-08-09 11:30 70

    當你想抱怨或辭職的時候,請看看這個真實的故事

        他們是對表兄弟,五年前,一起結伴來北京求職,在一家飯店做服務員。 領班是個工作很嚴謹的人,表兄和表弟剛來店里的時候,沒有工作經驗,很多常識都要領班臨時去教,領班特別生氣,教的時候,態度不是很好,經常大聲訓斥他們:包廂的餐具放得不規范了;上菜的速度太慢了;普通話說得太糟糕等等。     表兄一生氣,就辭職了,說真是受不了領班的鳥氣,還動員表弟一起辭職。表弟愁...

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    2017-08-09 10:48 108

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